Schnell und kurzfristig Personal vermitteln – das macht die App der Personalrekrutierung Adia. Und sie hat damit Erfolg: Temporäres Personal ist vor allem im Gastro- und Eventbereich sehr gefragt.

Nach dem Gestalten und Umsetzen der Sales-Broschüre wandte sich Adia nun auch mit dem Wunsch nach einer neuen Website an Therefore. Diese sollte die App vor allem bei jungen Leuten bekanntmachen und musste dafür natürlich responsive sein.

Doch nicht nur das. Eine zentrale Anforderung war auch, dass die Seite schnell gefunden wird. Kein Problem für die Web- und SEO-Spezialisten von Therefore. Um ein bestmögliches Google-Ranking zu erzielen, wurde der Webcontent nach SEO-Kriterien erstellt. Das heisst, zentrale Keywords wurden definiert und die Texte so geschrieben, dass sie Mensch und Suchmaschine gleichermassen ansprechen.

Aber nicht nur Targeted Content führt zum Erfolg – auch die Optik spielt beim Webauftritt eine grosse Rolle. Denn nur ein überzeugender erster Eindruck bringt die Websitebesucher dazu, auf der Seite zu verweilen. Für die Werbeagentur Therefore war also klar, dass neben dem passenden Inhalt und einer klaren Struktur auch die Verpackung stimmen musste. Und die sollte nicht nur schön sein, sondern auch das neue Corporate Design der Personalvermittlung widerspiegeln.

Genau diese Anforderungen haben die Spezialisten für Online-Marketing erfüllt: Integrierte Videos machen die Seite auf den ersten Blick dynamisch; die Farbe Grün sorgt für Wiedererkennung der Marke. Und auch inhaltlich überzeugt die Seite. So finden Arbeitgeber mit wenigen Klicks passende Bewerber. Umgekehrt können sich die Arbeitssuchenden schnell und einfach einen Überblick über die aktuellen Jobs verschaffen. Ein rundum gelungener Auftritt.

Auch Sie können online gefunden werden und mit Ihrer Website überzeugen. Wir zeigen Ihnen, wie’s geht.

Unternehmen: Adia
Die seit 2016 existierende digitale Rekrutierungsplattform Adia hat es sich zum Ziel gemacht, die steigende Nachfrage nach temporären Jobs abzudecken und die Suche nach temporären Mitarbeitenden zu erleichtern. Auf der benutzerfreundlichen App können sich sowohl die Arbeitgeber wie auch die Arbeitssuchenden schnell und einfach informieren.

Aufgabe: Website
Die neue Website von Adia soll nicht nur schnell gefunden werden und übersichtlich informieren – sie soll auch responsive sein und das Corporate Design widerspiegeln.

Lösung: Gestaltung nach neuen CD
Durch das Verwenden der richtigen Keywords wurde die neue Website SEO-optimiert und erzielt damit ein gutes Google-Ranking. Die Website überzeugt aber nicht nur inhaltlich und mit ihrem Aufbau – die grüne Farbe, die fester Bestandteil des neuen Corporate Designs ist, gibt dem Webauftritt den passenden Anstrich.

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Adia unterstützt Unternehmen – vor allem im Gastro- und Eventbereich – bei der einfachen und oft kurzfristigen Suche nach temporärem Personal. Gleichzeitig werden den potentiellen Beschäftigten Jobvorschläge über eine App geboten, auf die sie sich direkt bewerben können. Eine praktische Sache, von der die Gastronomen jedoch erst einmal wissen müssen.

Nach einer Beratungs- und Konzeptionsphase mit der Kommunikationsagentur Therefore war klar: Neben neuen Drucksachen mit angepasstem Corporate Designn und einer neuen Website musste auch eine Broschüre her, die das Konzept von Adia strukturiert und einfach darlegt – zur Verkaufsförderung im Gastrogewerbe. Die Aussendienst-Mitarbeitenden sollen mit der Broschüre klar und verständlich aufzeigen können, wie das Konzept von Adia funktioniert und wie die passenden Leute rekrutiert werden.

Printpublikationen überlassen die Online-Spezialisten aus dem Hause Adecco dem Profi. Also konzipierte die Werbeagentur Therefore zwei Vorschläge für die Sales-Broschüre mit unterschiedlichem Format. Adia entschied sich für die kleinere, handliche Version in A5 quer – ideal zum Auslegen in Gastro- und Eventbetrieben. Diese überzeugte auch gestalterisch mit einer auf die Zielgruppe abgestimmten Bildwelt, viel Weissraum und einer Akzentfarbe. In «sein» neues Grün verliebte sich der Kunde auf Anhieb.

Schlicht und elegant kommt die Broschüre nun daher. Inhaltlich punktet sie besonders mit ihrer Übersichtlichkeit und der einfachen Struktur. Denn der Ablauf der Mitarbeitersuche wird verständlich und so einfach wie möglich aufgezeigt – gelöst mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung und mit vom Grafikteam selbst gezeichneten Icons.

Wir machen auch für Sie eine Broschüre. Oder auch mehrere. Rufen Sie uns einfach an, dann besprechen wir die Möglichkeiten.

Unternehmen: Adia
Die seit 2016 existierende digitale Rekrutierungsplattform Adia hat es sich zum Ziel gemacht, die steigende Nachfrage nach temporären Jobs abzudecken und die Suche nach temporären Mitarbeitenden zu erleichtern. Auf der benutzerfreundlichen App können sich sowohl die Arbeitgeber wie auch die Arbeitssuchenden schnell und einfach informieren.

Aufgabe: Sales-Broschüre
Die neue Sales-Broschüre soll das Konzept von Adia strukturiert und verständlich aufzeigen und die Aussendienst-Mitarbeitenden in ihrer Tätigkeit unterstützen.

Lösung: Übersichtlich und elegant
Die Broschüre im A5-Format punktet mit Übersichtlichkeit, Schlichtheit und Eleganz. Und auch gestalterisch kann die neue Printpublikation überzeugen: Viel Weissraum, die Akzentfarbe Grün und vom Grafikteam kreierte Icons machen Freude beim Lesen.

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Mit einer App für Nebenjobs einfach und kurzfristig zum richtigen Personal: mit dieser erfolgreichen Idee hat es ein Start-up bis zum HR-Giganten Adecco gebracht. Besonders im Gastro- und Eventbereich wird häufig auf die Schnelle Personal benötigt. Hier setzt die moderne Form der Personalrekrutierung Adia mit ihrer Jobvermittlungsplattform an.

Um die App sowie die webbasierte Plattform bei Unternehmen bekannter zu machen, wandte sich Adia an die Kommunikationsagentur Therefore. Ein einheitliches Corporate Design musste her – und damit auch Briefpapier, Visitenkarten sowie eine passende PowerPoint-Präsentation. Nach der neuen Website ging es nun also vom Online- in den Print-Bereich. Zeit, die Marke nicht nur im Web, sondern auch auf Papier zu reaktivieren!

Moderne Strukturen in sicherem Rahmen – nicht mehr ganz Start-up aber auch nicht vollständig Adecco. Adia ist als junge Brand von Adecco weiterhin eigenständig und unabhängig. Das sollen auch das neue Corporate Design und das neue Logo der Personalvermittlung ausstrahlen, welche vor allem eine junge Zielgruppe ansprechen will. Die Herausforderung für die Full-Service-Agentur: Die Briefschaften sollen nicht nur in der Schweiz, sondern zukünftig auch in vielen anderen europäischen Ländern funktionieren und für diese adaptiert werden.

Durch den eher unkonventionellen Weg vom Web zu den Drucksachen entstand eine weitere Hürde in der Gestaltung. Denn ein App-Icon als Logo sieht im Web zwar schön aus, eignet sich für den Druck jedoch nur bedingt. Für die Grafiker von Therefore galt es, den Wiedererkennungswert zu wahren, gleichzeitig jedoch eine Farbe zu wählen, die auch gedruckt gerne angesehen wird. Die Wahl fiel auf ein sattes Grün, das – wie auch in der Broschüree – als Akzentfarbe eingesetzt werden kann und den Wiedererkennungswert der Marke erhält.

Das Ergebnis: ein zufriedener Kunde und ein knalliges Corporate Design, das sich auch in Print sehen lassen kann.

Unternehmen: Adia
Die seit 2016 existierende digitale Rekrutierungsplattform Adia hat es sich zum Ziel gemacht, die steigende Nachfrage nach temporären Jobs abzudecken und die Suche nach temporären Mitarbeitenden zu erleichtern. Auf der benutzerfreundlichen App können sich sowohl die Arbeitgeber wie auch die Arbeitssuchenden schnell und einfach informieren.

Aufgabe: Corporate Design
Als junge Brand von Adecco möchte Adia weiterhin eigenständig bleiben, was auch mit dem neuen Corporate Design und Logo ausgestrahlt werden soll: Nicht ganz neu, aber auch nicht ganz Adecco.

Lösung: Eigenständig und wiedererkennbar
Die Kommunikationsagentur Therefore hat für das neue Corporate Design ein sattes Grün gewählt. Die Akzentfarbe sorgt für frischen Wind in den Printdokumenten, ohne dass dabei der Wiedererkennungswert verloren geht. 

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